No cenário empresarial atual, uma estrutura organizacional bem definida é crucial para o sucesso. Com uma maturidade intermediária, sua empresa já entende a importância da clareza nos papéis e responsabilidades, mas como está sua execução? É vital garantir que cada função seja revisada periodicamente para manter a relevância no dinamismo do mercado. Avalie se os colaboradores estão cientes de suas atribuições e como suas ações impactam nos resultados gerais. A estrutura organizacional de sua companhia deve não só permitir, mas também promover a colaboração efetiva entre diferentes áreas. Pergunte-se: estamos agindo para quebrar silos e estimular uma cultura de integração constante?