Considerando que sua empresa já detém um nível elevado de maturidade no que tange à Gestão de Pessoas, o próximo passo é transformar cada gestor em um líder capacitador, integralmente comprometido com o engajamento de sua equipe. O desafio está em estabelecer programas de liderança que habilitem seus líderes não apenas a gerir, mas a inspirar e desenvolver equipes altamente comprometidas com a cultura e os valores organizacionais. Isso envolve não só capacitação em liderança, mas também uma comunicação efetiva que reforce a transparência e a aderência aos caminhos de evolução profissional na empresa.