No panorama atual, onde a maturidade cultural e comunicacional da organização é reconhecidamente baixa, é fundamental iniciarmos uma jornada de transformação interna. Sem uma missão clara e valores solidificados, a desorientação reina, impedindo que as práticas diárias espelhem os princípios que a empresa almeja defender. É imprescindível conduzir um diagnóstico profundo para estabelecer as bases de uma cultura organizacional coerente e uma comunicação corporativa efetiva. Este é o primeiro passo para que possamos construir um ambiente empresarial que seja tanto integrador quanto reflexo de um propósito comum.