Considerando o baixo nível de maturidade observado, é evidente a necessidade de se adotar medidas estratégicas para a valorização do capital humano. A ausência de estratégias sólidas de endomarketing e de canais de comunicação eficazes indica uma oportunidade urgente de revisão e aprimoramento. Nossa abordagem deve ser holística, certificando-se de que todos os colaboradores não apenas recebam as mensagens corporativas, mas também sejam ouvidos. Por meio de pesquisas de clima e fóruns de feedback contínuos, podemos começar a moldar um ambiente em que o diálogo transparente e o alinhamento da visão da empresa sejam a norma, não a exceção.