Para empresas no estágio intermediário de maturidade, utilizando-se de ferramentas como pesquisas de clima organizacional e feedbacks constantes, é possível obter um panorama claro da cultura vigente. A análise detalhada desses indicadores deve ser peça-chave para a implementação de melhorias e para dar voz aos colaboradores. Uma estratégia alinhada para comunicação interna requer uma orquestração entre os diferentes canais para garantir que as mensagens-chave sejam relevantes e absorvidas por diferentes públicos. Uma comunicação interna eficiente é um reflexo direto de uma cultura empresarial sólida e uma marca empregadora forte.