Em nosso nível de maturidade acima da média, já reconhecemos a importância de mapear habilidades críticas e gaps de competência. No entanto, o que nos distingue é a nossa abordagem proativa em relação ao desenvolvimento contínuo dessas competências. Isso envolve iniciativas estruturadas de treinamento, planejamento de sucessão e mentorias, sendo elementos vitais para o crescimento organizacional. Além disso, o nosso compromisso com a otimização organizacional promove a agilidade, permitindo escalabilidade de forma eficiente e econômica.